les risques professionnels

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être acteur de la qualité de vie au travail
(groupes de parole)

objectifs

  • Comprendre les caractéristiques d'une situation à risque
  • Développer la communication au sein de l’établissement, pour parler des difficultés telles que la crise ou post crise Covid ou autres…
  • Travailler avec le groupe les points de butée des difficultés
  • Mieux communiquer ensemble
  • Améliorer la coordination entre différents métiers
  • Optimiser la prise en charge
  • Optimiser le bien-être au travail par la communication

Selon la démarche de la QVT :

santé au travail

Organiser le temps de travail

Optimiser l’environnement physique

Prévenir des RPS

climat social & relation au travail

Favoriser la communication et le dialogue social

Partager ensemble sur le travail

Améliorer la relation entre collègues et hiérarchie

Discuter des points de divergences

le travail

Favoriser l’autonomie et la responsabilisation

Donner du sens au travail

Améliorer les relations avec les usagers

Optimiser la qualité des soins

Favoriser le travail d’équipe

public visé

Tout professionnel

du secteur sanitaire

ou médico-social

durée

3 heures / groupe x 2

intervenant

Psychothérapeute

clinicienne

ou Psychologue

pré-requis

Aucun

dates

tarifs

à déterminer

Sur demande

déroulement pédagogique

Mise en place de temps de parole, pluridisciplinaires dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).

 

Durée : 3 heures par groupe, toutes catégories professionnelles confondues (minimum 2 groupes soit 1 journée)

 

Chaque séance aura pour but de donner la parole à chacun de manière à pouvoir s’exprimer sur les points de blocage rencontrés qui pourraient

entraver le bon fonctionnement au travail ou le bien-être au travail.

 

L’idéal est que chaque groupe puisse bénéficier de 2 interventions (la 1ère : déblocage de la parole, la seconde : analyse et solutions qui peuvent

être apportées)

 

Au démarrage : mise en place d’un engagement de chacun à respecter la confidentialité et la parole de tous.

 

Présentation de propositions d’axes d’amélioration dans le fonctionnement et l’organisation validés par le groupe

 

méthodologie

Une approche pédagogique concrète et pragmatique :

  • Echanges
  • Méthode de la Boussole
  • Méthode du Métaplan ou Post-it
  • Brainstorming

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N° d’enregistrement : 5983

La certification Qualité a été délivrée au titre de la catégorie :

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