management / compétences

objectifs

• Comprendre les enjeux du travail en équipe
• Mettre en place un accompagnement continu et de qualité pour le patient ou la personne accueillie.
• Situer son rôle dans l'équipe et connaître la complémentarité des fonctions.
• Développer ses compétences de communication dans les transmissions et la concertation d'équipe.
• Connaître et comprendre les contraintes des autres.
• Participer à la réalisation d’un objectif commun.
• Mettre en œuvre de nouveaux comportements.
• Élaborer des valeurs communes au travail.

déroulement pédagogique

1. Le travail d’équipe
2. La communication d'équipe
3. Développer un relationnel constructif
4. L’intérêt du travail d’équipe pour la qualité du travail
5. Les situations de blocage qui perdurent
6. Mettre en place un travail d’équipe

méthodologie

Une approche pédagogique concrète et pragmatique :

• Alternance d'exposés théoriques et cours pratiques
• Echanges
• Réflexions et analyses de cas concrets, précédées ou suivies d’un apport de connaissances
• Propositions réalistes aux situations soulevées

Envoi de documents pédagogiques.

Au terme de la formation sera réalisée une évaluation des connaissances acquises au cours du stage