management / compétences

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LE POSITIONNEMENT DE L’IDE EN EHPAD

objectifs

Revoir son champ de compétences et responsabilité en EHPAD.
Optimiser son positionnement : Apprendre à organiser et structurer le travail d’équipe.
Mettre en place une collaboration efficiente entre infirmiers et aides-soignants afin de garantir la prise en charge des résidents (coordination, planification, garantir la réalisation des soins adaptés aux résidents).
Développer une communication adaptée (résidents / familles / collègues / hiérarchie.

déroulement pédagogique

Responsabilités et approche législative du rôle de l’infirmière en E.H.P.A.D
Clarification des missions de l’IDE en E.H.P.A.D
Le cadre réglementaire de la fonction infirmier
Développer les compétences infirmières pour une meilleure organisation de la coopération IDE / AS
Développer le positionnement infirmier en clarifiant les concepts fondamentaux du travail en équipe : Apprendre à organiser et structurer le travail d’équipe
Les outils nécessaires pour une communication et une interaction efficace

public visé

Tout professionnel

du secteur sanitaire

ou médico-social

durée

3 journées de 6 heures

consécutives ou non

au choix de l'établissement

intervenant

Cadre supérieur

de Santé

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pré-requis

Diplôme d’infirmier(e)

dates

tarifs

méthodologie

Une approche pédagogique concrète et pragmatique :

Alternance d'exposés théoriques et cours pratiques
Echanges
Réflexions et analyses de cas concrets, précédées ou suivies d’un apport de connaissances
Propositions réalistes aux situations soulevées

Envoi de documents pédagogiques.

Au terme de la formation sera réalisée une évaluation des connaissances acquises au cours du stage

à déterminer

Sur demande