management / compétences

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LE POSITIONNEMENT DE L’IDE EN EHPAD

objectifs

  • Revoir son champ de compétences et responsabilité en EHPAD.
  • Optimiser son positionnement : Apprendre à organiser et structurer le travail d’équipe.
  • Mettre en place une collaboration efficiente entre infirmiers et aides-soignants afin de garantir la prise en charge des résidents (coordination,   planification, garantir la réalisation des soins adaptés aux résidents).
  • Développer une communication adaptée (résidents / familles / collègues / hiérarchie.

déroulement pédagogique

  1. Responsabilités et approche législative du rôle de l’infirmière en E.H.P.A.D
  2. Clarification des missions de l’IDE en E.H.P.A.D
    Le cadre réglementaire de la fonction infirmier
  3. Développer les compétences infirmières pour une meilleure organisation de la coopération IDE / AS
  4. Développer le positionnement infirmier en clarifiant les concepts fondamentaux du travail en équipe : Apprendre à organiser et structurer le travail d’équipe
  5. Les outils nécessaires pour une communication et une interaction efficace

public visé

Tout professionnel

du secteur sanitaire

ou médico-social

durée

3 journées de 6 heures

intervenant

Cadre supérieur de Santé

pré-requis

Diplôme d’infirmier(e)

dates

tarifs

méthodologie

Une approche pédagogique concrète et pragmatique :

  • Alternance d'exposés théoriques et cours pratiques
  • Echanges
  • Réflexions et analyses de cas concrets, précédées ou suivies d’un apport de connaissances
  • Propositions réalistes aux situations soulevées

Envoi de documents pédagogiques.

 

Au terme de la formation sera réalisée une évaluation des connaissances acquises au cours du stage

à déterminer

Sur demande

siège social

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62217 ACHICOURT

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pôle commercial

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