management / compétences

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INFIRMIER(E)S COORDINATEUR(TRICE)S : ANIMATEUR(TRICE)S D’éQUIPE

objectifs

  • Mettre en place une organisation de travail efficace et porteuse de sens.
  • Amener l’équipe soignante à mieux appréhender son rôle et sa mission.
  • Organiser et coordonner les soins.
  • Encadrer et gérer une équipe pluridisciplinaire.
  • Contrôler les actes par délégation.
  • Favoriser la mise en place des projets (établissement, soins, vie).
  • Accompagner le changement.
  • Appréhender les situations difficiles et conflictuelles

déroulement pédagogique

  1. Définition de la fonction de coordination
  2. La législation en vigueur en EHPAD
  3. Les fondamentaux du management d’équipe
  4. Définir le travail en partenariat au sein de l’équipe
  5. Savoir communiquer avec l’équipe
  6. Gérer les conflits et dysfonctionnements

public visé

IDEC,

Infirmier(e) référent(e)

durée

3 journées de 6 heures

consécutives ou non

au choix de l'établissement

intervenant

Cadre supérieur

de Santé

pré-requis

méthodologie

Une approche pédagogique concrète et pragmatique :

  • Alternance d'exposés théoriques et cours pratiques
  • Echanges
  • Réflexions et analyses de cas concrets, précédées ou suivies d’un apport de connaissances
  • Propositions réalistes aux situations soulevées

Envoi de documents pédagogiques.

 

Au terme de la formation sera réalisée une évaluation des connaissances acquises au cours du stage

Aucun

dates

tarifs

à déterminer

Sur demande

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modalités d'inscription et CGV

NDA : 31620255662

N° d’enregistrement : 5983

La certification Qualité a été délivrée au titre de la catégorie :

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