les risques professionnels
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être acteur de la qualité de vie au travail
(groupes de parole)
objectifs
- Comprendre les caractéristiques d'une situation à risque
- Développer la communication au sein de l’établissement, pour parler des difficultés telles que la crise ou post crise Covid ou autres…
- Travailler avec le groupe les points de butée des difficultés
- Mieux communiquer ensemble
- Améliorer la coordination entre différents métiers
- Optimiser la prise en charge
- Optimiser le bien-être au travail par la communication
Selon la démarche de la QVT :
santé au travail
Organiser le temps de travail
Optimiser l’environnement physique
Prévenir des RPS
climat social & relation au travail
Favoriser la communication et le dialogue social
Partager ensemble sur le travail
Améliorer la relation entre collègues et hiérarchie
Discuter des points de divergences
le travail
Favoriser l’autonomie et la responsabilisation
Donner du sens au travail
Améliorer les relations avec les usagers
Optimiser la qualité des soins
Favoriser le travail d’équipe
public visé
Tout professionnel
du secteur sanitaire
ou médico-social
durée
3 heures / groupe x 2
intervenant
Psychothérapeute
clinicienne
ou Psychologue
pré-requis
Aucun
dates
tarifs
à déterminer
Sur demande
déroulement pédagogique
Mise en place de temps de parole, pluridisciplinaires dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
Durée : 3 heures par groupe, toutes catégories professionnelles confondues (minimum 2 groupes soit 1 journée)
Chaque séance aura pour but de donner la parole à chacun de manière à pouvoir s’exprimer sur les points de blocage rencontrés qui pourraient
entraver le bon fonctionnement au travail ou le bien-être au travail.
L’idéal est que chaque groupe puisse bénéficier de 2 interventions (la 1ère : déblocage de la parole, la seconde : analyse et solutions qui peuvent
être apportées)
Au démarrage : mise en place d’un engagement de chacun à respecter la confidentialité et la parole de tous.
Présentation de propositions d’axes d’amélioration dans le fonctionnement et l’organisation validés par le groupe
méthodologie
Une approche pédagogique concrète et pragmatique :
- Echanges
- Méthode de la Boussole
- Méthode du Métaplan ou Post-it
- Brainstorming
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