gestion des risques en établissement

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conduite à tenir en cas de situation d'urgence
en établissement médico-social

Lors d’une chute, un malaise, ou une hyperthermie, l’équipe paramédicale se doit de pouvoir agir rapidement et avec pertinence afin de garantir la sécurité des résidents. De même, l’équipe administrative peut être témoin d’un accident et faire face le temps de l’arrivée de secours. Que peut faire et que doit faire le personnel en place lorsque le médecin (traitant ou coordonnateur) n’est pas présent ?

Ce sont les questions auxquelles se propose de répondre cette formation. Cette dernière permettra au personnel des EHPAD (soignant et non soignant) de les guider dans certaines situations d’urgence à adopter les bons comportements.

objectifs

Reconnaitre une situation d'urgence en repérant les signes de gravité
Savoir donner correctement l'alerte et transmettre un bilan adapté au médecin traitant (ou au centre 15).
Appliquer les premiers gestes spécifiques à la personne âgée
Être capable de gérer son stress et gagner en confiance

déroulement pédagogique

Les spécificités physiopathologiques de la personne âgée
Reconnaitre les signes de gravité et d’urgence
Appendre à donner l’alerte : Qui ? Quoi dire ? Comment le dire ?
Les différentes situations d’urgence spécifique à la personne âgée
Adopter les gestes adaptés au regard de la situation rencontrée et dans ce cadre de ses compétences